Прокуратура разъясняет Подтверждение неудовлетворительного результата испытания работника.
Использование письменных доказательств и свидетельских показаний поможет подтвердить факт ненадлежащего исполнения обязанностей сотрудником. Если он принят на работу с условием об испытании, работодатель, признав результат испытания неудовлетворительным, имеет право расторгнуть трудовой договор.
Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2015 N 33-7937.