Вы находитесь на старой версии официального сайта Старошайговского муниципального района Республики Мордовия. Новая версия сайта с информацией от 31.03.2023 находится по адресу: staroshajgovskij-r13.gosweb.gosuslugi.ru
На стадии конкурсного производства рано увольнять работников в связи с ликвидацией фирмы
Если в отношении признанной банкротом организации открыто конкурсное производство, это еще не значит, что ее деятельность прекращена. Работников нельзя уволить в связи с ликвидацией до тех пор, пока она не завершится
Нельзя уволить за прогул сотрудника, который не был допущен к работе
Сотрудник не смог попасть на свое рабочее место, так как его электронный пропуск оказался заблокирован. Работодатель не принял меры для восстановления пропуска и уволил сотрудника за прогул. Суд признал увольнение незаконным
Больничные листы можно будет получать в форме электронного документа
С 2017 года медицинская организация сможет с согласия пациента выдавать электронный больничный. С этой инициативой Минтруд выступал и ранее. Полагаем, поправки снизят число случаев, когда ФСС отказывается зачесть расходы на выплату пособий по беременности и родам из-за того, что больничный утрачен
Суд запретил распоряжаться стопроцентной долей в ООО - уставный капитал увеличить нельзя
В случае когда новый участник вносит в уставный капитал общества дополнительный вклад, доля первоначального участника уменьшается в процентном соотношении. Если суд запретил единственному участнику распоряжаться своей долей, увеличение уставного капитала в ЕГРЮЛ не зарегистрируют.
Ответственность работодателя за задержку зарплаты предлагают ужесточить
Изменения затронут выплату компенсации по ТК РФ. Если зарплату задерживают до 180 дней включительно, компенсация за день не может быть ниже 1/300 ключевой ставки ЦБ РФ. За каждый следующий день задержки плата будет в два раза выше - не менее 1/150 ключевой ставки.
Сейчас минимальный размер компенсации не зависит от периода задержки зарплаты и составляет 1/300 ставки рефинансирования. С 2016 года она равна ключевой ставке. Значит, если проект примут, размер компенсации изменится только при длительной задержке (более 180 дней).
Планируется ужесточить и административную ответственность должностных лиц. Так, их можно будет штрафовать на сумму от 10 тыс. до 20 тыс. руб. Сейчас по общей норме им грозит штраф от 1 тыс. до 5 тыс. руб.
Срок обращения в суд с требованием взыскать невыплаченную зарплату будет увеличен в 4 раза
Для обращения в суд согласно проекту у работника есть год со дня, когда он должен был получить зарплату или иные выплаты. Сейчас в этом случае применяется общий срок - три месяца. Он исчисляется со дня, когда работник узнал или должен был узнать, что его право нарушено.
