Совместить обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью возможно...
Женщине, имеющей перерывы в работе, связанные с рождением и воспитанием детей, приходится не просто совмещать ведение домашнего хозяйства и профессиональную деятельность, но и искать пути успешной самореализации и способы повышения уровня своей квалификации.
Применение гибких форм занятости, таких как неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, гибкий график работы, посменная и надомная работа, позволяют повысить уровень трудоустройства женщин с детьми.
Ежегодно сотрудники службы занятости проводят работу по трудоустройству женщин данной категории. В обязанности специалистов входит подбор рабочих мест путем собеседования с работодателями, информирование о мерах поддержки.
Не исключением стал и 2018 год, в текущем году сотрудники службы занятости помогли подобрать рабочее место с гибким графиком женщине, которая сейчас успешно совмещает свою карьеру и семейные обязанности.
В декабре 2017 года молодой предприниматель из села Старое Шайгово Глухов В.Г. открыл мини-завод по переработке крупяных культур, соответственно появилась потребность в работниках. В отдел занятости населения были заявлены вакансии, требовались бухгалтер и мельник. Индивидуальный предприниматель был проинформирован о мероприятиях реализуемых службой занятости с финансовой поддержкой работодателей. По результатам собеседования между предпринимателем и отделом заключен договор по организации рабочего места с применением гибких форм занятости.
В соответсвии с договором работодателю при трудоустройстве женщин на рабочие места с применением гибких форм занятости, службой занятости населения возмещаются затраты на оплату труда женщин (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), но не более установленного законодательством РФ минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, 12354 руб. в месяц.
На заявленную вакансию выдано направление молодой маме Глуховой Оксане, воспитывающей двоих несовершеннолетних детей. Она состояла на регистрационном учете с целью поиска подходящей работы. Женщина с большой охотой откликнулась на предложение службы занятости населения трудоустроиться. Прежде всего, её заинтересовали специально созданные условия труда с применением удобного графика. На сегодняшний день Оксана – ответственный, дисциплинированный и аккуратный сотрудник.
Если Вас заинтересовали условия данной программы, за более подробной информацией Вы можете обратиться в отдел содействия занятости населения по Старошайговскому району или позвонить по телефонам 8 (83432) 2-24-58; 8 (83432) 2 -15-19.
Лысова К.Н.
Инспектор ОСЗН по Старошайговскому району
ГКУ РМ «ЦЗН Краснослободский»
