Часто задаваемые вопросы… В каких случаях по предложению службы занятости гражданин имеет право выйти на пенсию ранее общепринятого пенсионного возраста?
Потеря работы – это общепризнанный и значимый социальный риск, в случае наступления которого государство должно не только обеспечить занятость своих граждан, но и оказать социальную поддержку безработному (обеспечить его средствами к существованию). В соответствии с статьей 32 Федерального Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в РФ», если у человека отсутствует возможность для дальнейшего трудоустройства, то по предложению службы занятости он имеет право выйти на пенсию ранее общепринятого пенсионного возраста. Условиями для выдачи предложений безработным гражданам о досрочном назначении пенсии являются:
признание гражданина в установленном порядке безработным;
отсутствие возможности для дальнейшего трудоустройства;
нахождение на учете в центре занятости в качестве безработного не менее трех месяцев, до момента выдачи направления на оформление досрочной пенсии;
отсутствие отказа безработного гражданина от подходящей работы за весь период безработицы.
Пенсия может назначаться не ранее чем за два года до наступления общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) безработным гражданам с их согласия, имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации.
В случае возобновления трудовой деятельности, человек обязан сообщить об этом в управление ПФР и в Центр занятости, который его направлял на пенсию. В таком случае выплата пенсии ему будет прекращена. При выяснении скрытого факта трудоустройства и выявления переплаты, с гражданина долг будет взыскан.
Л.С. Горшкова
ведущий инспектор
ОСЗН по Старошайговскому району
ГКУ РМ «ЦЗН Краснослоботский»
