С целью снижения напряженности на рынке труда.....
Постановлением Правительства Республики Мордовия №120 от 14 марта 2016 года разработана Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда на 2016год, которая предусматривает предоставление субсидий:
– на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки, в том числе в другой местности,работников, организаций, находящихся под риском увольнения, в том числе принимаемых на работу в иные организации, а также принятых на постоянную работу граждан из числа уволенных в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников;
– на реализацию по возмещению работодателям, реализующим программы развития организации, в том числе направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала, расходов на частичную оплату труда работников из числа уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников образовательных учреждений;
– на организацию временной занятости работников, находящихся под риском увольнения(установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников;
– на возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество.
Здесь необходимо отметить, что субсидии предоставляются юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, за исключением государственных учреждений.
Целями предоставления субсидий являются:
-поддержка граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также работников, из числа уволенных в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников;
-повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда Республики Мордовия;
-повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы;
-предотвращение напряженности на рынке труда;
-снижение уровней общей и регистрируемой безработицы;
-создание условий для повышения занятости инвалидов;
-поддержание социальной стабильности в обществе;
-содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные для них рабочие места
Субсидия на возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество включает в себя возмещение затрат на заработную плату наставников из числа работников организации для инвалидов 1 или 2 группы в процессе их трудоустройства и адаптации на рабочем месте. В мероприятии могут принимать участие работодатели, принимающие на рабочие места, включая квотируемые, инвалидов на срок не менее 6 месяцев. Размер субсидии составляет 8077 рублей 61копеек в месяц на одного наставника.
Условиями предоставления субсидии являются: трудоустройство инвалидов, создание инфраструктуры для инвалидов и (или) адаптация инвалидов на рабочем месте включая наставничество.
Программой также предусмотрено предоставление субсидии работодателям по организации опережающего профессионального обучения и стажировки , в том числе в другой местности, работников, организаций, находящихся под риском увольнения, в том числе принимаемых на работу в иные организации, а также принятых на постоянную работу граждан из числа уволенных в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников. Размер компенсации включает в себя фактически произведенные затраты на оплату стоимости обучения, а также выплату стипендии, выплачиваемой в период обучения, произведенные затраты на заработную плату работника, направленного на стажировку.
Условиями предоставления субсидии являются:
-организация опережающего профессионального обучения и стажировки граждан;
-своевременное сообщение в органы службы занятости по месту своего нахождения о сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с работниками, введении режима неполного рабочего дня и неполной рабочей недели, приостановке производства работников, находящихся под угрозой увольнения.
-предоставление рабочего места после завершения обучения граждан либо сохранение рабочего места после прохождения профессионального обучения (стажировки).
Предоставляется субсидия работодателям, реализующим программы развития организации, в том числе направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала, расходов на частичную оплату труда работников из числа уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников образовательных учреждений. К категории выпускников образовательных организаций относятся выпускники, закончившие профессиональные образовательные организации ( в течении двух лет после окончания) по очной или заочной форме обучения, которым присвоена квалификация среднего либо высшего уровня профобразования после получения документа об образовании (при этом могут иметь общий трудовой стаж до получения документа о профобразовании). Размер компенсации включает в себя фактически произведенные затраты на заработную плату 1 трудоустроенного на постоянную работу гражданина в месяц 8077руб. 61коп., но не более 6 месяцев. Размер возмещения затрат на заработную плату 1 трудоустроенного на временную работу гражданина в месяц составляет8077руб.61коп., но не более 3 месяцев.
Условиями предоставления субсидии на трудоустройство граждан являются:
-создание либо выделение рабочих мест для граждан из числа уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников образовательных организаций;
– трудоустройство на созданные рабочие места граждан из числа уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников образовательных организаций.
Выделяется субсидия по организации временной занятости работников, находящихся под риском увольнения(установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) в размере фактически произведенных затрат на заработную плату участникам временных работ. Период участия во временных работах составляет не более 6 месяцев.
Условиями предоставления субсидии на организацию временной занятости являются:
– создание новых рабочих мест, в том числе имеющих социально полезную направленность, организуемых в качестве дополнительной социальной поддержки для работников в случае угрозы увольнения (установления неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников);
– трудоустройство на созданные временные рабочие места работников, находящихся под риском увольнения;
– своевременное представление в органы службы занятости населения информации о сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с работниками, введении режима неполного рабочего дня(смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановке производства.
По всем возникающим вопросам обращаться в центр занятости населения по адресу: с.Старое Шайгово, ул. Рабочая, д.11 или по тел.:2-15-19, 2-24-58
Ведущий инспектор Н.Кошелева
