Еще раз об изменениях... Уважаемые работодатели! Внесены изменения в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (Федеральный закон от 02.07.2013г. №162-ФЗ « О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

В соответствии с Федеральным законом, запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях".

Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, -

влечет наложение административного штрафа на граждан - от 500 до одной 1000 рублей; на должностных лиц - от 3000 тысяч до 5000 тысяч рублей; на юридических лиц - от 10000 до 15000 рублей.";