Останетесь без пенсии
Если зарплата «серая», значит, работодатель не делает отчисления в Пенсионный фонд и лишает вас будущей пенсии. Единственное, что вам «светит», — социальная пенсия, которая намного меньше страховой и даётся на 5 лет позже: женщинам — в 60 лет, мужчинам — в 65 лет.
Кстати. Даже если одна часть зарплаты будет официальной, а другая — «в конверте», всё равно велик шанс не заработать страховую пенсию. Для её получения за всю трудовую жизнь надо накопить 30 баллов, а отчислений с небольшого официального дохода для этого может просто не хватить. Лишитесь трудовых гарантий
Если работодатель начнёт выдавать «в конверте» меньшую сумму или совсем перестанет платить, вы с ним ничего не сделаете — доказать в суде наличие «серой» зарплаты практически невозможно. Если начальство решит вас уволить, вы также бесправны: останетесь на улице в один момент и без выходного пособия. Не будет больничных, декретных, пособий
Из «серой» зарплаты не идут отчисления в Фонд социального страхования. Это значит, что в случае болезни (вашей или ребёнка) вы не сможете взять оплачиваемый больничный. Если забеременеете, не получите пособие по беременности и родам и будете лишены ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 года (для неработающих есть свои пособия, но они копеечные). «Серая» зарплата также не даёт возможности получить компенсацию за профзаболевание, а если вдруг на работе произойдёт ЧП, не будет пособия по временной нетрудоспособности и других социальных выплат.
Кстати. По данным Роструда, 11% россиян сегодня полностью получают зарплату «в конвертах», 16% — частично.
