Как уведомить сотрудника о переходе на электронную трудовую книжку?
.jpg)
.png)
До конца октября 2020 года работодатель должен уведомить каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о его праве сделать выбор между электронной и бумажной трудовой книжкой.
Эксперты компании «Гарант» разработали целый ряд аналитических материалов, в которых можно найти подробную информацию о том, как это можно сделать быстро и без ошибок.
Обратимся к интернет-версии системы ГАРАНТ.
ШАГ 1. Откройте Страницу кадровика. В профессиональном меню целый раздел посвящен теме электронных трудовых книжек (далее - ЭТК). Раскройте его и перейдите по ссылке к материалу Энциклопедии решений Как уведомить сотрудника о переходе на ЭТК?
.jpg)
.jpg)
Ознакомившись с материалом, Вы узнаете, каким способом можно уведомить сотрудника, какие обязательные сведения должно содержать уведомление, кто от работодателя его подписывает, есть ли особенности уведомления сотрудников-совместителей, и какой может быть ответственность за невыполнение обязанности по уведомлению работников.
По ссылкам в правой части экрана можно перейти к смежным темам и уточнить детали.
Кроме материалов Энциклопедии решений, о которых мы рассказали выше, эксперты специально подготовили целую подборку форм документов по теме ЭТК. Найти ее в системе очень просто.
ШАГ 2. В строке Базового поиска введите переход на ЭТК и нажмите кнопку Найти. Среди первых документов списка выберите документ Локальные нормативные акты организации (подготовлено экспертами компании «Гарант»). Подборка сразу открылась на нужном разделе.
.jpg)
В списке Вы найдете формы различных заявлений, уведомлений, писем и приказов, а также Журнала уведомлений. Все формы разработаны с учетом действующего трудового законодательства.
Надеемся, что информация в этом выпуске была для Вас интересной и полезной. Следите за нашими рассылками.
